По результатам прокурорской проверки в отношении директора торговой организации возбуждено дело об административном правонарушении

Прокуратурой района проведена проверка по анонимному обращению о нарушении ООО «ТД Армада» трудового законодательства. 

Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются условия труда на рабочем месте. 

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. 

В силу ч. 1 ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на: получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. 

ООО Торговый дом «Армада» провело оценку условий труда (заключение эксперта №4ЗЭ от 18.06.2020). 

В нарушение указанных требований закона условия трудовых договоров, заключенных с 9 работниками, не предусматривали условия труда на рабочем месте с указанием характеристики условий труда на рабочем месте. 

По результатам проверки в отношении директора ООО «ТД Армада» возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено в Трудовую инспекцию Челябинской области для рассмотрения и решения вопроса об ответственности. 

Директору организации внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и объявлено предостережение. 

Помощник прокурора, юрист 1 класса Минеева Е.И.