Необходима ли регистрация по месту жительства для трудоустройства?

Конституцией Российской Федерации установлено, что должностные лица и граждане обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и федеральные законы (часть 2 статьи 15).

Российская Федерация — социальное государство, в котором охраняется труд (статья 7). Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 статьи 37).

Трудовым кодексом Российской Федерации наряду с закреплением и развитием настоящих конституционных гарантий определено, что запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора в зависимости от места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) не допускается.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (статьи 1, 2 и 64 Кодекса).